工作职责： 1.听从老板工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.负责重大营销合同的谈判与签订。 5.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 6.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 7.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 8.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 9.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态 销售总监任职要求 1.有3-5年以上的销售工作经验，至少有2年以上销售管理经验; 2.熟悉线下传统渠道的运作和渠道开发;