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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

邵阳学院附属第二医院2023年招聘短期合同制护理人员公告

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为了进一步充实护理学专业技术人才队伍,优化护理人力资源配比,根据《邵阳学院附属第二医院短期聘用合同制工作人员管理办法》文件要求,结合医院实际,招聘临时聘用护士10人,具体实施方案如下:

一、组织领导

成立招聘考核小组,办公室设组织人事部,具体组织实施招聘考核工作,医院的纪检监察审计办公室全程监督。

二、基本原则

坚持公开透明、公平公正的原则,坚持德才兼备的用人标准,坚持综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

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三、招聘岗位、计划及要求

序号岗 位人数专 业要 求
1护士A(女性)8护理专业28岁及以下,全日制大专及以上学历;身高1.58米及以上(全日制本科及以上学历身高放宽到1.56米);护士执业证(应届毕业生在2023年12月31日前取得护士执业证)
2护士B(男性)2护理专业28岁以下,全日制大专及以上学历;身高1.68米及以上(全日制本科及以上学历身高放宽到1.65米);护士执业证(应届毕业生在2023年12月31日前取得护士执业证)

四、招聘程序

(一)报名及初审时间:2023年9月14日至9月15日。

(二)报名地点:邵阳学院附属第二医院6号楼7楼705办公室。

(三)报名方式和要求:

事业单位考试内容

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现场报名材料:①本人有效身份证、学历学位证(须学信网教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件(一式一份);②护士资格证、执业证原件及复印件(一式一份)(应届毕业生可提供考试成绩通过单)。

(四)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

五、考试与试用

(一)理论考试:资格审查合格人员全部参加理论考试。

1.考试时间:2023年9月16日(星期六)下午15:00—16:00。

2.考试范围:护理三基理论相关知识

3.考试命题:由医院纪委监督确定命题专家,采取封闭式命题,在医院纪检监督下组卷封闭。

4.考试地点:5号楼17楼会议室

5.成绩占分比例:60%

(二)专业技能操作考试

2023年公务员录用

1.参考人员:按照招聘岗位计划数依笔试成绩按1:2的比例由高分到低分确定入围专业技能操作考试人员。

2.考试时间:2023年9月17日下午15:00—18:00(星期天)。

3.考试范围:考试当天从心电监护、心肺复苏、输氧(中心供氧装置)、吸痰(中心吸引系统)、肌内注射、静脉输液等6项护理技术操作项目中随机抽取1项考试。

4.考官人数及产生办法:从相关面试评委库中随机抽取相同专业高级职称人员5人作为操作考试考官。

5.考试地点:邵阳学院附属第二医院5号楼7楼

6.成绩占分比例:40%

(三)试用期岗位胜任能力考核

1.参与人员:按照招聘岗位计划1:1的比例,理论成绩*60%+技能操作成绩*40%计算综合成绩,由高分到低分依次排名确定进入临床试用人员初步名单。

2.根据综合成绩排名先后,按招聘岗位计划1:1等额确定体检人员,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,护理专业应聘者同时加测青霉素过敏试验,对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。

人事考试

3.试用期限:最少1个月,最长不超过3个月。

4.试用考核:试用期间遵守医院规章制度,服从安排,服务态度好,能独立胜任应聘岗位,能单独值晚夜班,经本人申请由所在科室、护理部、组织人事部一起严格按照《试用期护理人员考核评分细则》进行考核,得分在90分以上者算通过试用期考核。考核不合格者不予签订劳动合同。

六、公示

根据综合成绩及体检结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员公示5个工作日。

七、聘用

通过试用考核合格者,签订短期聘用制劳动合同,实行短期聘用合同制护士待遇。若岗位有体检不合格、未在医院规定时间内报到试用、试用期考核不合格,则取消聘用资格,可以实行递补1次;护士B(男性)岗位2名如未招满,可从护士A(女性)岗位按照综合成绩排名先后递补到该岗位招聘计划满为止。

八、纪律与监督

(1)所有考生未在规定时间内参加理论考试、专业技能操作考试和试用,都视为自动放弃考试资格。

(2)整个考试工作接受纪检监察部门的监督,杜绝徇私舞弊行为,严禁考官之间及工作人员向考官说情,要求照顾特定人员,一经发现,立即取消工作人员资格,造成恶劣影响的,将严肃处理。

(3)整个考试工作人员、考官与考生有直系亲属关系的,应申请回避。各类工作人员均在自己特定的工作范围内活动,坚守自己的岗位,不得与场内考官有任何除职责以外的接触。

(4)考试过程中,出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,均取消考试资格。

邵阳学院附属第二医院

2023年 9月 11日

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